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工伤认定申请，向哪些部门受理递交申请？

 工伤认定申请人在《上海市工伤保险实施办法》规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的

2010-09-26 来源：

工伤认定申请应当提交哪些材料？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事

2010-09-26 来源：

工伤认定申请应当在什么时候提出？

 从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2010-09-26 来源：

以下情形不得认定为工伤或者视同工伤

从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　（

2010-09-26 来源：

视同工伤范围有哪些情形？

 从业人员有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之

2010-09-26 来源：

哪些情况属于工伤的范围？

 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2010-09-26 来源：

不定时工时制的加班工资该如何计算？

案件咨询：我在一家大型国企从事司机工作，经常要加班，有时双休日也会有工作任务，但是公司从不给我支付加

2010-09-05 来源：

违法解除劳动合同双倍经济补偿金代理词

【案情简介】马先生于2000年4月17日进入上海一家石油设备有限公司工作，担任测试经理，劳动合同终止时间为

2010-09-05 来源：

企业用工风险策略应对

　　劳动合同法将于2008年1月1日正式施行，劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑

2010-09-05 来源：

员工辞职后没有用完的调休怎么处理?

案情简介小林在一家外资企业工作，尽管薪水颇丰但工作任务却非常繁忙，她经常放弃休息日到公司加班，每次

2010-09-05 来源：

电邮往来构成劳动合同讨双倍工资未获支持

案情简介：仲先生在一咨询公司供职，离职时以双方未签订书面劳动合同为由，要求公司支付双倍工资，并给予

2010-09-05 来源：

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视同工伤范围有哪些情形？

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